Kandelium: cinco años sin “Lost Time Injuries”

Kandelium: cinco años sin “Lost Time Injuries”

• Gracias a la política de prevención en materia de salud, identificación de riesgos y generación un plan de acción específico

Ciudad de Monterrey, 09 de abril de 2024.- Gracias a las políticas de identificación de riesgos, la generación de planes de acción focalizados y una continua capacitación en seguridad, la empresa productora de materiales e insumos químicos de calidad mundial Kandelium cumple cinco años sin accidentes Lost Time Injuries (LTI) o accidentes con días perdidos.

Claudia De Jesús Quistian, encargada de Salud Ocupacional en Kandelium México, explica que en el logro de esta meta, la participación de las y los colaboradores es muy importante, porque ellos son quienes ayudan a identificar los riesgos en cada área.

“Escucharlos, identificar los riesgos y generar planes de acciones inmediatos y específicos ha sido una de las estrategias más fuertes para evitar accidentes que dañen la integridad de los trabajadores o pongan en riesgo su vida, por ejemplo, hemos colocado controles de ingeniería para disminuir el impacto de factores físicos en el personal, tenemos el equipo de protección adecuado en cada área e incluso una ambulancia a disposición inmediata”, agrega.

La estrategia contempla también un programa de capacitación continúa llamado Safety Talks que inició en 2019 y el seguimiento continuo a la salud física y emocional de las y los colaboradores.

“De lo que se trata Safety Talks es de llevar, de manera semanal, pláticas preventivas a cada una de las áreas se toca información que sea relevante en el momento como, primeros auxilios, atención a las enfermedades respiratorias, dengue, pláticas preventivas sobre algunas patologías que pueden llegar a surgir a largo plazo, etc”, añade Claudia De Jesús Quistian.

En Kandelium, empresa productora de materiales e insumos químicos de calidad mundial, con instalaciones en García, Nuevo León, el programa de capacitación continúa al personal, así como la atención a padecimientos de manera oportuna sin que generen enfermedades ocupacionales ha contribuido a disminuir la prima de riesgo en 0.3 puntos de 2022 a 2023

En la parte preventiva, también se trabaja en capacitaciones anuales sobre protección auditiva, respiratoria, prevención y tratamiento de quemaduras y prevención de factores de riesgo psicosociales para una salud mental óptima, esto último, en relación con el cumplimiento de la NOM-035, además de primeros auxilios y búsqueda y rescate y capacitaciones de ergonomía en cumplimiento a la NOM 036 STPS.

En el ámbito físico a las y los colaboradores se les realiza de manera anual un examen médico general para identificar, de manera oportuna, algún deterioro físico en su salud con la finalidad de generar controles para evitar que hay un progreso,

“Tener capital humano saludable en sus tres esferas (física, mental y social) y libre de accidentes mayores hace que sean más productivos y felices y eso para la empresa es importante”, concluye Claudia De Jesús Quistian